Skip to content
 

Топ-10 стратегий собеседования при трудоустройстве, которые гарантируют успех.

Собеседования при трудоустройстве на работу могут быть загадкой. Но вы можете добиться успеха, если выберете для себя правильную стратегию на собеседовании. Следующие 10 советов — это лучшие стратегии собеседования при устройстве на работу, которым нужно следовать, если вы хотите получить новую работу.

Топ-10 стратегий собеседования при трудоустройстве, которые гарантируют успех.

  1. Изучите компанию

Одна из лучших стратегий собеседования, которую большинство кандидатов игнорируют, — это изучение текущих событий компании, в которую Вы хотите трудоустроиться. Знание того, какие текущие события происходят в компании, важно для того, чтобы вы могли задавать уместные вопросы. Это покажет интервьюеру, что вы проявляете неподдельный интерес к компании. Эта стратегия, безусловно, поможет вам на собеседовании.

  1. Выучите свое резюме

Как кандидат, вы должны быть очень хорошо знакомы с вашим резюме. На любом собеседовании все, что есть в вашем резюме, находится в распоряжении интервьюера. Реализация этой стратегии собеседования поможет укрепить доверие к вашему интервьюеру. Грамотное обсуждение каждой из ваших предыдущих должностей поможет расположить к себе нового работодателя, и это одна из лучших стратегий собеседования.

  1. Подготовьте «аварийный комплект» для собеседования

Многие кандидаты не готовятся должным образом к собеседованию. Составление «набора для собеседования на работу» — это отличная стратегия. Предлагаемые предметы для набора включают дополнительные копии вашего резюме, инструкции, бутылку воды, глазные капли, ручки и блокнот. Но вы должны принести с собой дополнительные копии вашего резюме, желательно и портфолио.

  1. Изучение должностной инструкции

После завершения собеседования вам необходимо изучить описание работы, чтобы по-настоящему понять, что ищет интервьюер. Если описание требует внимания к деталям, вы захотите соответствующим образом адаптировать обсуждение. Зная это, вы можете соответствующе вести собеседование и обсуждать примеры из предыдущих заданий, которые будут иллюстрировать эту черту. Сделайте это для всех существенных черт или качеств, которые вы определяете в описании работы.

Топ-10 стратегий собеседования при трудоустройстве, которые гарантируют успех.

  1. Расположите к себе.

Вы знаете поговорку: «Никогда не бывает второго шанса произвести первое впечатление». Это очень верно в случае собеседований при приеме на работу. Вот почему построение взаимопонимания является такой важной стратегией при собеседовании. Пожмите друг другу руки, посмотрите в глаза интервьюеру и улыбнитесь. Это задаст позитивный тон для остальной части интервью.

  1. Установите зрительный контакт

Установление положительного зрительного контакта — одна из лучших стратегий собеседования при приеме на работу. Зрительный контакт — одна из самых сильных форм невербальной коммуникации. Качества и личность человека могут быть поняты просто на основе зрительного контакта. Прямой зрительный контакт говорит о доверии и высокой самооценке — двух ключевых качествах, которые работодатели ищут в кандидатах.

Поэтому очень важно установить зрительный контакт при первой встрече с интервьюером и обменяться рукопожатием. И во время интервью также важно поддерживать зрительный контакт, не только когда вы говорите, но и когда вы слушаете. Простое выполнение этой стратегии собеседования на работу значительно повысит ваши шансы на успех на собеседовании.

  1. Язык тела

Точно так же, как зрительный контакт говорит о вас очень много, так же и язык вашего тела говорит о вас. Правильный язык тела передает уверенность и высокую самооценку. Если во время интервью Вы будете сидеть прямо с выпяченной грудью и сохранять приятное выражение лица, то будете излучать уверенность. Интервьюер будет знать об этом, и это поможет вам выделиться в его сознании.

  1. Покажите свои навыки на конкретных примерах

Когда дело доходит до обсуждения своих навыков, многие кандидаты совершают ошибку, «рассказывая» вместо «показывая». Одна из лучших стратегий собеседования — использовать конкретные примеры, чтобы продемонстрировать свои навыки интервьюеру. Например, если Вы умеете успешно справляться с несколькими задачами одновременно, приведите пример того, как вы это делаете. Это также дает интервьюеру что-то, за что можно «ухватиться» после окончания интервью, и помогает ему вспомнить о вас, когда приходит время принимать решение.

  1. Будьте самим собой

Распространенная ошибка, которую совершают многие кандидаты, — это не быть самими собой. Некоторые считают, что они должны соответствовать определенной форме и действовать соответственно. Это только в конечном итоге повредит обеим сторонам, когда ваша «истинная» личность выйдет наружу. Вы будете удивлены, как легко обнаружить неискренность во время интервью. Таким образом, важно быть не только профессионалом, но и сохранять свою истинную сущность. Когда вы сделаете это, ваша искренность будет подхвачена интервьюером. Это одна из лучших стратегий собеседования на работу, которая будет иметь большое значение для определения вашего успеха.

  1. Делайте быстро

После собеседования с работодателем отправьте ему по почте благодарственное письмо. Сделайте это сразу после собеседования. Корреспонденцию следует отправить на следующий день после собеседования. Многие кадровые решения принимаются быстро, поэтому своевременность очень важна.

Теперь у вас есть 10 лучших стратегий собеседования при приеме на работу. Если же Вам интересна эта тема, то на сайте reporter.zt.ua можете найти отличные ответы на 10 распространенных вопросов при собеседовании на анг.

Есть много аспектов успешного собеседования, но если вы реализуете эти стратегии собеседования, перечисленных выше, ваши шансы намного повысятся!

Написать отзыв

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.